Giới thiệu

Vài nét về SetupFNB

SetupFNB được thành lập và phát triển bởi những thành viên trẻ, năng động, nhiệt huyết, được hợp tác và trải nghiệm qua nhiều mô hình kinh doanh của các tập đoàn thành công nhất hiện tại. Chúng tôi làm việc theo quy trình rõ ràng bao gồm các bước liên tiếp và đồng nhất để đảm bảo dự án được hoàn thành một cách hoàn hảo. Với kinh nghiệm lâu năm trong ngành, nghiên cứu thực tế, luôn nắm bắt được xu hướng thị trường hiện tại, chắc chắn chúng tôi sẽ mang đến cho khách hàng sản phẩm hoàn hảo, dịch vụ chuyên nghiệp, vận hành hiệu quả và tiết kiệm chi phí nhất!!!

———————————————

Phương châm của SetupFNB

 Sự thành công của khách hàng là sứ mệnh và nhiệm vụ của SetupFNB

Chúng tôi chỉ đảm nhận trách nhiệm khi nhận rõ được khả năng của mình;

Coi sự hài lòng của khách hàng là thước đo thành công. 

Chúng tôi làm gì?

THIẾT KẾ – DECOR

• • • Phân khu chức năng tổng thể;
    • Bố trí tối ưu công năng thiết bị;
    • Thiết kế mỹ thuật 2D – 3D;
    • Thiết kế bản vẽ kĩ thuật, bóc tách khối lượng.

THIẾT KẾ CONCEPT KINH DOANH TỔNG THỂ

• • • Sản phẩm ăn uống, giải trí;
    • Ấn phẩm thương hiệu;
    • Văn hóa doanh nghiệp;
    • Mục tiêu – Tầm nhìn – Sứ mệnh;
    • Cơ sở nhân sự – Chế độ;
    • Hệ thống bán hàng – Kiểm soát;
    • Xây dựng kế hoạch Marketing – Branding.

XÂY DỰNG CHẾ ĐỘ

• • • Quy định và chế độ doanh nghiệp chi tiết;
    • Quy định chấm công, tính lương, trả lương;
    • Chế độ lương, bậc lương, tăng bậc lương;
    • Quyền lợi và chế độ phù hợp mô hình kinh doanh;
    • Chế độ khen thưởng kỷ luật, qui trình và quy định xử lý;
    • Quy định cấp phát đồng phục;
    • Quy định nghỉ off;
    • Quy định quản lý tiền Típ;
    • Quy định và thẩm quyền duyệt chi, giảm giá…

NHÂN SỰ

• • • Lập sơ đồ bộ máy nhân sự nhà hàng:
    • Gồm các cấp các bộ phận.
    • Giải trình về số lượng.

TUYỂN DỤNG

• • • Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự;
    • Các kênh- nguồn tuyển dụng, thời gian, địa điểm;
    • Các yêu cầu và chuẩn bị cho tuyển dụng, form mẫu đánh giá ứng viên;
    • Tiêu chuẩn, số lượng tuyển dụng.

ĐÀO TẠO

Lập kế hoạch và triển khai đào tạo:

1. 1. 1. Xây dựng mục tiêu, thời gian và lịch trình đào tạo.
      2. Nội dung đào tạo:

• • • Tổng quan về mô hình kinh doanh (Mục tiêu, tầm nhìn, sứ mệnh, sản phẩm);
    • Văn hóa doanh nghiệp: Giao tiếp, hỗ trợ, thăng tiến, tinh thần làm việc, xung đột và giải quyết xung đột;
    • Tiêu chuẩn phục vụ và giao tiếp;
    • Qui trình làm việc các bộ phận;
    • Kĩ năng mềm – Chăm sóc khách hàng, giải quyết tình huống:
    • Tầm quan trọng của khách hàng. Chăm sóc khách hàng như thế nào;
    • Thực hành pha chế nước uống;
    • Kĩ năng, nghiệp vụ phục vụ bàn;
    • Thực hành vận hành kết nối các bộ phận với nhau đảm bảo hoạt động một cách trơn chu nhất.

————————————

Đối tác dự án của chúng tôi

Chúng tôi phối hợp cùng các công ty, cá nhân và team uy tín có năng lực thực sự để cùng đồng hành trong các dự án của SetupFNB